11月20日，人力資源社會保障部對外發(fā)布《關(guān)于執(zhí)行〈工傷保險條例〉若干問題的意見（三）》，進(jìn)一步解決工傷保險實踐問題，更好保障職工和用人單位合法權(quán)益。

《關(guān)于執(zhí)行〈工傷保險條例〉若干問題的意見（三）》明確職工工傷醫(yī)療救治中受到醫(yī)療侵權(quán)、居家工作、上下班途中發(fā)生非本人主要責(zé)任交通事故等5類情形工傷認(rèn)定及認(rèn)定依據(jù)。

其中包括：

職工因工作原因受到事故傷害或患職業(yè)病，在治療過程中，醫(yī)療機構(gòu)的醫(yī)療侵權(quán)并不影響原工傷事故或職業(yè)病的工傷認(rèn)定；

按照單位安排居家辦公，有充分證據(jù)證明職工居家工作期間確因工作原因受到事故傷害的，不應(yīng)因在家工作而影響認(rèn)定工傷；

對于上下班途中發(fā)生非本人主要責(zé)任交通事故，“非本人主要責(zé)任”的認(rèn)定應(yīng)當(dāng)以公安機關(guān)交通管理等有關(guān)部門出具的法律文書或者人民法院的生效裁決為依據(jù)。